女性が活躍できるよう条件整備を急げ

女性登用、２閣僚辞任で不安も　マネジメント改革必要
http://www.nikkei.com/article/DGXZZO78680010R21C14A0000000/

　企業でも女性が活躍できないのは、女性の能力を低く見て能力開発を行ってこなかったからだ。男性は研修漬けとぼやくほどたびたび人材育成を行っている。
政治の面では女性に対する能力開発については関心がなかった。首相が女性登用で女性の活躍範囲を広げようとする発想は今回のアクシデントがあったとしても継続的に推進する必要がある。マネジメント能力ではむしろ女性のほうが勝っている面もある。
　民主党は任命責任などの追及に勢い付いているようだが、政策論争で正面から議論できるよう世界観を広げて欲しい物だ。田舎の議会にしてはいけない。

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